Argentina
La demanda de teletrabajo ya no distingue entre edades y generaciones
01/11/2023. La intensión de teletrabajar dejó de ser una cuestión generacional, principalmente vinculada al talento joven según lo indicó el abogado, José Luis Napoleón Gambetta por Profesional FM.
Tras la pandemia las empresas y organismos se vieron en la obligación de aplicar la modalidad Home office o teletrabajo, y por su parte los legisladores la necesidad de darle un marco regulatorio.
Lejos de desaparecer, esta modalidad laboral se fue incrementando y aplicando cada vez más, según el abogado especialista en Derecho Administrativo, José Luis Napoleón Gambetta.
En diálogo con Profesional FM, resaltó que la edad dejó de ser un parámetro determinante a la hora de analizar la preferencia del lugar de trabajo de los ocupados. Incluso, algunas empresas comenzaron a buscar perfiles de diferentes generaciones, dependiendo de qué servicio ofrezca.
Por otra parte, indicó que la legislación garantiza el libre ejercicio del teletrabajo y asimismo destacó que “contar con medidas de teletrabajo y flexibilidad tiene un efecto directo en la satisfacción de los empleados”.
De hecho, señaló que la conciliación entre trabajo y vida personal es el segundo factor más valorado por los profesionales para elegir una empresa en la que trabajar.
Por último, remarcó la necesidad de que los trabajadores conozcan sus obligaciones y derechos en este marco, donde se contempla los días de descanso, el derecho a la desconexión, a la intimidad, a tener ART, entre otros aspectos.