Salta
“Cuidar en Igualdad”: destacan la importancia de la equidad en la crianza de los hijos
09/08/2022. La secretaria de la Mujer, Itatí Carrique, se refirió por Profesional FM, a la normativa que busca extender las licencias por maternidad, paternidad, cambios cuyos costos estarán a cargo de la seguridad social y no de empleadores.
El proyecto de ley “Cuidar en Igualdad”, tiene como fin impulsar la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidados de Argentina (SINCA) con perspectiva de género y ampliar el régimen de licencias paternales. De esta manera, los términos maternidad y paternidad serán reemplazados por personas gestantes y no gestantes, a quienes se les extenderán los días de licencia a 126 y 90, respectivamente.
En diálogo con Profesional FM, la secretaria de la Mujer, Género y Diversidades, Itatí Carrique, destacó la importancia del proyecto, el cual consideró que muestra por primera vez que las tareas del cuidado es una responsabilidad de todos.
En otro aspecto, Carrique sostuvo que además de la importancia de igualar los tiempos de cuidado y crianza de padres y madres, en el ámbito laboral se genera una oportunidad de unificar los criterios de los empleados y las oportunidades de las mujeres al momento de ser contadas.
Es decir, explicó la funcionaria, cuando una empresa tome a un empleado, independiente de que sea hombre o mujer, tendrá que tener en cuenta que ante el momento de ser padre o madre, el trabajador tendrá el mismo tiempo de licencia e inactividad laboral por ley.
En ese sentido, la Secretaria manifestó que desde su área celebran este tipo de políticas que tienen la intención de cambiar el paradigma social, en una realidad dónde todavía existe históricas desigualdades que sufren las mujeres y las diversidades, cuyos trabajadores no pueden acceder a los mismos puestos laborales y los mismos sueldos.